Oui, nous recrutons avant tout des personnalités ! Que tu sois expérimenté·e ou débutant·e, le plus important pour nous c'est ta motivation et tes valeurs.

Non, nos commerciaux travaillent le plus souvent en équipe ;)

Oui, et gratuitement grâce à Dévelop'learn. Notre école de vente en interne mixant e-learning, présentiel et accompagnement terrain permet à chaque recrue, même sans expérience, de performer rapidement.

L'égalité des chances est notre priorité, chaque candidat à la possibilité d'obtenir un pré-entretien d'embauche individuel une fois sa candidature déposée. Vous devrez alors nous convaincre en quelques minutes de votre motivation à nous rejoindre.

1. Accès à notre notre formation en e-learning dévelop'learn ainsi qu'aux différents groupes de partage. 2. Observation sur le terrain d'un commercial confirmé. 3. Formation en salle et simulations de vente. 4. Accompagnement régulier sur le terrain de la recrue par un commercial confirmé.

Nous collaborons avec nos commerciaux sous les statuts suivants : VRP en CDI, VDI et Freelance. Statut VRP en CDI : statut salarié avec ses avantages : mutuelle, prévoyance, congés payés... Commissions attractives. Statut VDI : statut "hybride" assimilé salarié pour la sécurité sociale et cumulable ARE. Très peu de charges, abattement de 34% sur la déclaration d'impôts, aucun administratif... Commissions très attractives. Statut Freelance : statut en indépendant. Ce statut permet d'avoir les commissions les plus élevées et de jouir d'une indépendance totale dans son organisation et sa gestion. Nos teams leaders, managers, directeurs... sont VRP exclusif en CDI ou cadre et bénéficient de nombreux avantages supplémentaires.

Cela dépend en grande partie de la motivation et de la force de caractère du commercial. Certaines recrues commençant en même temps ont des rémunérations très différentes... Afin de vous donner une idée, voici des rémunérations réalisables : - Débutant·e (≈1/3 mois d'expérience) : 1.800 € - Confirmé·e (≈3/6 mois d'expérience) : 4.000 € - Expert·e (≈12mois d'expérience) : 7.200 €

Les commerciaux ont pour mission de vendre, de ce fait, la rémunération est variable et calculée en fonction des ventes. Chaque vente apporte une commission ce qui permet d'établir une rémunération très attractive calculée au mérite. Seuls les commerciaux confirmés et les responsables disposent d'une rémunération composée d'une partie fixe et variable.

Oui, nous privilégions toujours l'évolution en interne ! Chaque commercial peut rapidement évoluer en tant que Team Leader ou Manager par exemple. Il suffit d'être impliqué·e dans son travail et de partager les valeurs de la société.

Non, les recrues travaillent sur leur arrondissement (ville principale et communes limitrophes, en moyenne rayon de 15km). Pour les commerciaux qui aiment bouger et voir d'autres villes, nous organisons des "opérations commando" sur d'autres départements et prenons dans ce cas en charge les frais de déplacement.