Prêt·e à faire

décoller ta carrière ?

Bienvenue chez nous !

égalité des chances

nous recrutons des personnalités, pas des CV !

travail & persévérance

la satisfaction naît de l'effort. Nous sommes tenaces.

esprit d'équipe

lorsque des forces s'unissent, l'efficacité est amplifiée !

optimisme & ambition

on positive quoi qu'il arrive. On a des rêves, on vise toujours plus haut !

intégrité & bienveillance

pas de mensonges, pas de blabla. Entraide et soutien, on carbure à ça !

écoute & dialogue

vendeurs, manageurs, direction, nous sommes tous des êtres humains...

100 %

d'évolution en interne

26 moyenne d'âge

48K €

rémunération moyenne

Dévelop'learn, notre école de vente mixant e-learning, présentiel et accompagnement terrain permet à chaque recrue, même sans expérience, de performer rapidement.

Formation gratuite

Rémunération attractive (moy. 52K€/an). Statuts CDI, VDI & freelance - Challenges réguliers. VRP exclusifs : mutuelle & prévoyance de groupe, véhicule, TR, CE...

Nombreux avantages

Nous privilégions toujours l'évolution en interne ! Chaque recrue peut rapidement évoluer en interne en tant que Team Leader, Manageur, Directeur d'agence...

Évolution en interne

Ton avenir commence maintenant !

Notre process de recrutement

Candidature

Dépose ta candidature en ligne via notre site carrière. Une fois celle-ci envoyée, tu recevras automatiquement et instantanément un accusé de réception sur ton adresse mail (vérifie tes spams et indésirables). Il te suffira alors de lire celui-ci et de suivre les consignes.

Pré-entretien

Parce que seule ta personnalité compte, nous n'effectuons pas de pré-sélection en fonction de ton CV. Nous offrons une chance à tous nos candidats en proposant un pré-entretien individuel en présentiel ou en visio. Celui-ci te permettra de montrer ta motivation pour le poste en quelques minutes.

Journée découverte

Si nous pensons que ta personnalité peut coller avec le poste proposé, nous te proposerons de faire une journée découverte en immersion avec nos équipes. Grâce à celle-ci, tu découvriras notre métier et notre façon de travailler. Ce sera également l'occasion de faire davantage connaissance.

Entretien

À la suite de ton immersion, tu auras un entretien avec un chargé de recrutement dans le but de débriefer sur ta découverte mais aussi d'échanger une dernière fois sur ta candidature. Tu auras ensuite une réponse à ta candidature (qu'elle soit positive ou négative) sous 72h en moyenne.

Intégration

Dès réponse positive, nous t'enverrons les accès à ton espace de formation Dévelop'learn afin que tu puisses commencer à apprendre les bases rapidement. Tu seras ensuite accompagné·e par un commercial confirmé sur le terrain puis nous perfectionnerons tes connaissances en salle.

Les débutants sont-ils acceptés ?

Oui, nous recrutons avant tout des personnalités ! Que tu sois expérimenté·e ou débutant·e, le plus important pour nous c'est ta motivation et tes valeurs.
Le permis B est-il obligatoire ?

Non, nos commerciaux travaillent le plus souvent en équipe ;)
Est-ce que les recrues sont formées ?

Oui, et gratuitement grâce à Dévelop'learn. Notre école de vente en interne mixant e-learning, présentiel et accompagnement terrain permet à chaque recrue, même sans expérience, de performer rapidement.
Comment se déroule un entretien d'embauche ?

L'égalité des chances est notre priorité, chaque candidat à la possibilité d'obtenir un pré-entretien d'embauche individuel une fois sa candidature déposée. Vous devrez alors nous convaincre en quelques minutes de votre motivation à nous rejoindre.
Comment se passe l'intégration d'une recrue ?

Accès à notre notre formation en e-learning dévelop'learn ainsi qu'aux différents groupes de partage. Observation sur le terrain d'un commercial confirmé. Formation en salle et simulations de vente. Accompagnement régulier sur le terrain de la recrue par un commercial confirmé.
Sous quel statut sont les commerciaux chez Dévelop'ventes ?

Nous collaborons avec nos commerciaux sous les statuts suivants : VRP en CDI, VDI et Freelance. Statut VRP en CDI : statut salarié avec ses avantages : mutuelle, prévoyance, congés payés... Commissions attractives. Statut VDI : statut "hybride" assimilé salarié pour la sécurité sociale et cumulable ARE. Très peu de charges, abattement de 34% sur la déclaration d'impôts, aucun administratif... Commissions très attractives. Statut Freelance : statut en indépendant. Ce statut permet d'avoir les commissions les plus élevées et de jouir d'une indépendance totale dans son organisation et sa gestion. Nos teams leaders, managers, directeurs... sont VRP exclusif en CDI ou cadre et bénéficient de nombreux avantages supplémentaires.
Quel est le salaire moyen d'un commercial ?

Cela dépend en grande partie de la motivation et de la force de caractère du commercial. Certaines recrues commençant en même temps ont des rémunérations très différentes... Afin de vous donner une idée, voici des rémunérations réalisables : - Débutant·e (≈1/3 mois d'expérience) : 1.800 € - Confirmé·e (≈3/6 mois d'expérience) : 4.000 € - Expert·e (≈12mois d'expérience) : 7.200 €
La rémunération est-elle fixe ?

Les commerciaux ont pour mission de vendre, de ce fait, la rémunération est variable et calculée en fonction des ventes. Chaque vente apporte une commission ce qui permet d'établir une rémunération très attractive calculée au mérite. Seuls les commerciaux confirmés et les responsables disposent d'une rémunération composée d'une partie fixe et variable.
Est-il possible d'évoluer au sein de l'entreprise ?

Oui, nous privilégions toujours l'évolution en interne ! Chaque commercial peut rapidement évoluer en tant que Team Leader ou Manager par exemple. Il suffit d'être impliqué·e dans son travail et de partager les valeurs de la société.
Il y a t-il beaucoup de déplacements ?

Non, les recrues travaillent sur leur arrondissement (ville principale et communes limitrophes, en moyenne rayon de 15km). Pour les commerciaux qui aiment bouger et voir d'autres villes, nous organisons des "opérations commando" sur d'autres départements et prenons dans ce cas en charge les frais de déplacement.